ASSA ABLOY Group: LinkedIn Globalt

ASSA ABLOY-koncernen behövde ta kontroll över sin närvaro på LinkedIn. The Tribe Lounge bidrog med idéer, rådgivning, strategi och genomförande för att stärka kommunikationen. 

Det fanns redan en stark och väl uppdaterad koncernsida på LinkedIn, med Karriärsmodul och koncernens alla lediga jobb, men även väldigt många andra LinkedIn-sidor med mer eller mindre korrekt innehåll och varumärkespresentation. ASSA ABLOY kände att detta gav en otydlig bild av företaget hos LinkedIns användare och behövde hjälp med att ta reda på helheten, plattformens möjligheter samt förbättra sin närvaro.

— Vi kände att vi inte hade tillräckligt med kunskap om LinkedIn då vi började, hur det fungerade och vad som var möjligt. The Tribe Lounge kunde hjälpa oss att komma igång. Jag uppskattade särskilt deras externa förhållningssätt. Det är lätt att bli hemmablind så att jobba med dem fick oss att tänka till och ifrågasätta gamla sanningar, säger Maria Romberg Ewerth, Senior Vice President ASSA ABLOY.

— Efter projektet kände vi oss redo att driva det fortsatta arbetet utifrån den satta planen internt, både kompetensmässigt och resursmässigt. En av styrkorna hos The Tribe Lounge styrkor har varit att de hela tiden arbetat med målet att vi ska kunna ta hand om arbetet själva och därför utbildat oss och försett oss med kunskap, hela vägen genom projektet.

Aktiviteter LinkedIn:

  • Projektledning.
  • Idéer och rådgivning.
  • Kartläggning av sidor.
  • Strategi.
  • Kommunikationsplan.
  • Aktivt stänga, ändra och strukturera sidor.
  • Guidelines för anställda.
  • Utbildning.

Vill du veta mer? Hör av dig: info@tribelounge.se

Andra projekt för ASSA ABLOY: