Internkommunikation som genererar attraktiva arbetsgivare
Sociala intranät, Teams-möten eller informella snack vid kaffemaskinen. Överallt pågår både officiell och informell kommunikation på arbetsplatsen. Internkommunikation omfattar både om fakta, inspiration, kultur och värderingar.
Förr informerades medarbetare i efterhand. Idag finns samtalsmodeller, dialog och mötesteknik som alla används för att bygga en lyssnande kultur med respekt för varandra och effektivitet i teamen. Arenan är helt enkelt annorlunda. Samtidigt är internkommunikationen kanske viktigare än någonsin.
”Varje gång vi tar ett beslut om en förändring, en strategi, ett projekt eller en aktivitet där människor är inblandade påverkas medarbetare. Då måste också beslut tas om hur ska vi kommunicera det här?”
Anna Pojen, VD & Kommunikationsstrateg
Internkommunikationens byggstenar
Medarbetare som känner sig delaktiga i företagets utveckling, omhändertagna och värdefulla och ges utvecklingsmöjligheter – den målbilden stöttas av internkommunikation. The Tribe Lounge kan hjälpa er:
- Hitta ert Varför – vad ska internkommunikationen uppnå?
- Den hållbara medarbetaren.
- Kommunikationsplan och prioriteringar.
- Förändringskommunikation.
- Material för ledningsbeslut.
- Workshops och utbildning.
- Intranät (sociala SaaS, appar eller traditionella).
- Tidning, wallpapers eller andra kanaler.
Hjälp medarbetarna växa med hjälp av internkommunikation
"Om du tar hand om dina medarbetare kommer de ta hand om dina kunder", sa Richard Branson. Samma visa man sa också att "utbilda dina medarbetare så bra att de kan gå vidare i sin karriär och behandla dem så väl att de vill stanna". Det ligger mycket sanning i det. Den interna kommunikationen kan stärka ditt varumärke inifrån – en viktig del i att vara en attraktiv och omtyckt arbetsgivare.
